وزير العمل يعلن موعد إجازة المولد النبوي للعاملين بالقطاع الخاص

أيمن سعدالخميس 20 أغسطس 2026

أعلن وزير العمل حسن رداد اعتبار الخميس 27 أغسطس 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين الخاضعين لقانون العمل.

كما تقررت الإجازة بدلًا من الثلاثاء 25 أغسطس 2026، بمناسبة الاحتفال بالمولد النبوي الشريف.

ويشمل القرار العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، وفقًا للضوابط المنظمة.

كما تستمر أعمال الامتحانات، إن وجدت، وفق المواعيد المحددة مسبقًا من جانب السلطة المختصة بالجهات المعنية.

ويستند القرار إلى المادة 129 من قانون العمل، التي تمنح العامل إجازة بأجر خلال العطلات والمناسبات الرسمية.

كما يستند إلى قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025، بشأن تحديد المناسبات التي تمنح خلالها الإجازات بأجر كامل.

تفاصيل القرار الرسمي

ويتضمن القرار اعتبار المولد النبوي الشريف إحدى المناسبات التي يستحق العامل خلالها الحصول على إجازة مدفوعة الأجر.

كما جاء القرار اتساقًا مع قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2522 لسنة 2026 بشأن تحديد موعد الإجازة.

ونص قرار رئيس الوزراء على اعتبار الخميس 27 أغسطس إجازة رسمية للعاملين بالحكومة والهيئات العامة والقطاعين العام والأعمال.

كما يوافق يوم الإجازة الثاني عشر من شهر ربيع الأول لعام 1448 هجرية، وفقًا للقرار الصادر.

ويستهدف القرار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بمختلف قطاعات الدولة، بما يحقق الغرض الاجتماعي والقومي للمناسبات الرسمية.

كما تقرر منح العاملين إجازة بأجر كامل يوم الخميس، بدلًا من الثلاثاء المحدد سابقًا ضمن جدول الإجازات.

ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال الإجازة إذا استدعت ظروف العمل ذلك وفقًا للقواعد المنظمة.

كما يستحق العامل في هذه الحالة، إلى جانب أجره المستحق، الحصول على مثلي هذا الأجر.

ويجوز بدلًا من ذلك منحه يومًا آخر عوضًا عن يوم الإجازة، بناءً على طلب كتابي يقدمه العامل.

كما يشترط إيداع الطلب الكتابي الخاص بالحصول على اليوم البديل ضمن الملف الوظيفي للعامل لدى جهة العمل.

وتتولى الإدارات المركزية بوزارة العمل ومديريات العمل نشر أحكام القرار في مواقع العمل والإنتاج التابعة لها.

كما تلتزم الجهات المختصة بالعمل على تنفيذ القرار، والتأكيد على وضع أحكامه موضع التطبيق خلال الفترة المحددة.

الوسوم

أيمن سعدالخميس 20 أغسطس 2026