رسالة دكتوراه بعنوان الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ودورها في تحسين جودة الأداء المؤسسي

رسالة دكتوراه من د.أحمد محمد إيهاب الدين تثبت ضرورة مشاركة «الموارد البشرية» الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات

حصل د.أحمد محمد إيهاب الدين، على درجة الدكتوراه من كلية الدراسات العليا للبحوث الإحصائية بجامعة القاهرة، وذلك عن بحثه بعنوان: «الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ودورها في تحسين جودة الأداء المؤسسي». قدم الباحث عرضًا تفصيليًا ومناقشة ثرية، أثبت خلالها أن العنصر البشري هو المحرك الأساسي لأي طفرة مؤسسية منشودة في ظل التحديات المعاصرة، وأن الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية لم تعد مجرد…