احتفل المصرف المتحد بتخريج ثلاثة من كوادره ضمن برنامج “قادة المستقبل” الذي ينظمه المعهد المصرفي المصري التابع للبنك المركزي.
وذلك في إطار استراتيجية المصرف الهادفة إلى بناء جيل مؤهل من القيادات المصرفية القادرة على قيادة المستقبل وتعزيز قدرات القطاع المصرفي المصري.
وجاء الاحتفال تحت رعاية البنك المركزي المصري، وبحضور المحافظ حسن عبد الله، وعدد من قيادات البنك المركزي، والمعهد المصرفي، ورؤساء البنوك.
الاستثمار في الإنسان هو أساس التميز والنمو المستدام
كما قال طارق فايد، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للمصرف المتحد، إن تخريج دفعة جديدة من البرنامج يعكس التزام المصرف المتحد بالاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية للتنمية
المستدامة وتعزيز القدرة الابتكارية في بيئة مصرفية تتغير بوتيرة سريعة.
كما أضاف فايد أن المصرف يولي اهتمامًا خاصًا بإعداد قيادات شابة تمتلك مزيجًا من المعرفة والخبرة، وقادرة على مواكبة التحول الرقمي العالمي.
كما أوضح أن بناء الإنسان وتمكينه يمثلان الطريق الحقيقي لتعزيز الابتكار والتميز في القطاع المصرفي.
وتابع كل استثمار في رأس المال البشري هو استثمار مباشر في مستقبل المؤسسة وفي الاقتصاد الوطني.
ولهذا نحرص على توفير بيئة عمل ذكية تعتمد على المعرفة والتحليل والابتكار.”
حيث شهد الاحتفال حضور كل من نيفين كشميري نائب العضو المنتدب لقطاعات الأعمال.
و معتز القصبي نائب العضو المنتدب لقطاع المخاطر و فريق عمل قطاع الموارد البشرية.
كما أكدت قيادات المصرف أن البرنامج يمثل أحد أهم الأدوات التي يعتمد عليها المصرف في دعم الكفاءات الواعدة، وتمكينها بالمهارات القيادية والتحليلية المتقدمة.
برامج تدريبية شاملة
يشمل برنامج «قادة المستقبل» مجموعة متكاملة من أدوات التدريب العملي والنظري، من بينها:
آليات اتخاذ القرار وإدارة فرق العمل
تحليل المخاطر
مفاهيم التحول الرقمي
برامج متخصصة في الذكاء الاصطناعي
الأمن السيبراني والخدمات الرقمية
ورش عمل لاكتشاف المواهب المصرفية وتعزيز التفكير الاستراتيجي
كما يعمل المصرف المتحد، بالتعاون مع المعهد المصرفي المصري وكبرى المؤسسات الدولية، على تطوير برامج تدريبية ترفع جاهزية العاملين وتدعم مهاراتهم القيادية.
الهدف من برنامج قادة المستقبل
حيث يهدف البرنامج إلى إعداد كوادر مصرفية شابة تستطيع التعامل مع التحولات السريعة في القطاع المالي.
سواء على المستوى المحلي أو الدولي، وتزويدها بالخبرات المطلوبة للقيادة في المستقبل.
ويؤكد المصرف المتحد أن هذه البرامج تأتي في إطار رؤية شاملة لتعزيز الكفاءات.
وخلق جيل جديد من القيادات المصرفية القادرة على الابتكار والمنافسة في بيئة مصرفية تتسم بالتغيير المستمر.
مواضيع متعلقة
- كريدي أجريكول مصر يسجل أرباح بقيمة 5.1 مليار جنيه رغم تراجع عائدات الصرف الأجنبي في 2025
- تحذير من البنك الزراعي المصري بشأن مسابقة التوظيف
- البنك التجاري الدولي “CIB” توجيهات المركزي لمحاكاة الهجمات السيبرانية خطوة استراتيجية نحو قطاع مصرفي آمن
- “CIB” وطلبات وماستركارد يطلقون بطاقة ائتمان رقمية جديدة تدعم التحول نحو مجتمع غير نقدي في مصر
