وزارة الاتصالات: تنفيذ حزمة متكاملة من المبادرات والبرامج التدريبية في بني سويف
أكدت المهندسة هدى بركة، مستشار وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لتنمية المهارات التكنولوجية، أن وزارة الاتصالات تعمل على تنفيذ حزمة متكاملة من المبادرات والبرامج التدريبية بمحافظة بني سويف، تستهدف بناء قدرات النشء والشباب والخريجين، وتأهيلهم لاكتساب المهارات الرقمية المطلوبة في سوق العمل، سواء من خلال مسارات التعليم المبكر، أو التدريب المتخصص، أو العمل الحر، أو برامج الماجستير والتأهيل المهني المتقدم.
وقالت المهندسة هدى بركة إن مبادرة أشبال مصر الرقمية DECI تأتي ضمن جهود الوزارة لاكتشاف ورعاية المواهب التكنولوجية في مراحل التعليم قبل الجامعي، مشيرة إلى أن المبادرة تستهدف طلاب الصفوف الدراسية المختلفة، وتعمل على إعداد جيل قادر على التعامل مع التكنولوجيا الحديثة، وفهم مجالاتها الأساسية، وبناء مسار مبكر للطلاب داخل الاقتصاد الرقمي.
وأوضحت أن مؤشرات مبادرة أشبال مصر الرقمية بمحافظة بني سويف تعكس حجم الإقبال والتوسع في التدريب، حيث بلغ عدد الطلاب الذين أتموا التدريب 1715 طالبًا، فيما لا يزال 988 طالبًا قيد التدريب حاليًا، بما يؤكد استمرار المبادرة في الوصول إلى شرائح جديدة من الطلاب داخل المحافظة.
وأضافت أن توزيع المتدربين بالمبادرة وفقًا للصفوف الدراسية شمل 610 طلاب في الصف السابع G7، و448 طالبًا في الصف الثامن G8، و359 طالبًا في الصف التاسع G9، و218 طالبًا في الصف العاشر G10، و80 طالبًا في الصف الحادي عشر G11، مؤكدة أن هذا التنوع يعكس اهتمام الوزارة ببناء المهارات الرقمية تدريجيًا منذ المراحل الدراسية المبكرة.
وأشارت مستشار وزير الاتصالات لتنمية المهارات التكنولوجية إلى أن المبادرة تم تنفيذها على عدة دفعات تدريبية داخل محافظة بني سويف، حيث سجلت الدفعة الأولى للعام 2022-2023 نحو 87 متدربًا، والدفعة الثانية للعام 2023-2024 نحو 184 متدربًا، ودفعة صيف 2024 نحو 489 متدربًا، والدفعة الثالثة للعام 2024-2025 نحو 725 متدربًا، بينما بلغت أعداد المتدربين في دفعة صيف 2025 نحو 317 متدربًا.
وأكدت أن هذه الأرقام تعكس توسعًا مستمرًا في قاعدة المستفيدين من مبادرة أشبال مصر الرقمية بمحافظة بني سويف، بما يدعم توجه الدولة نحو إتاحة فرص التعلم التكنولوجي لأبناء المحافظات، وعدم قصر برامج بناء القدرات الرقمية على القاهرة أو المدن الكبرى.
رواد مصر الرقمية يدعمون العمل الحر
وفيما يتعلق بمبادرة رواد مصر الرقمية، أوضحت المهندسة هدى بركة أن المبادرة تستهدف تأهيل الشباب والخريجين وربطهم بفرص عمل فعلية، خاصة عبر منصات العمل الحر، من خلال برامج تدريبية وإرشاد مهني تساعد المتدربين على دخول سوق العمل الرقمي وتحقيق دخل من المهارات المكتسبة.
وقالت إن نتائج الإرشاد المهني للمرحلة الأولى والثانية والثالثة بمحافظة بني سويف أظهرت تحقيق مؤشرات قوية، حيث بلغ عدد المحققين 819 محققًا، ووصل عدد الطلاب إلى 641 طالبًا، فيما بلغ عدد الخريجين 178 خريجًا.
وأضافت أن نسبة التحقق من إجمالي المتدربين بلغت 92%، بينما وصل إجمالي فرص العمل الحر المعتمدة إلى 2032 فرصة، وهو ما يؤكد أن التدريب لم يكن نظريًا فقط، وإنما ارتبط بمخرجات عملية وفرص عمل حقيقية عبر منصات العمل الحر المختلفة.
وأشارت إلى أن إجمالي الدخل المحقق بحسب المسارات التدريبية أظهر تصدر مسارات البرمجيات وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات بإجمالي دخل بلغ 67.67 ألف دولار، تلاها مسار الفنون الرقمية بإجمالي دخل بلغ 10.57 ألف دولار، ثم مسار البنية التحتية والأمن السيبراني بإجمالي دخل قدره 3.44 ألف دولار، بينما سجل مسار تخطيط موارد المؤسسات ERP نحو 0.32 ألف دولار.
وأكدت المهندسة هدى بركة أن هذه النتائج تعكس الطلب المتزايد على المهارات الرقمية المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات، والبرمجيات، والفنون الرقمية، والأمن السيبراني، مشيرة إلى أن الوزارة تركز على المسارات التي تفتح أمام الشباب فرصًا عملية في سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي.
وأوضحت أن أعلى دخل لمتدرب في مسار الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات بلغ 3104 دولارات، فيما سجل أعلى دخل في مسار تحليل البيانات نحو 1027 دولارًا، وبلغ أعلى دخل في مسار الفنون الرقمية نحو 931 دولارًا.
وأضافت أن أعلى دخل في مسار البرمجيات S/W بلغ 827 دولارًا، بينما سجل مسار البنية التحتية والأمن السيبراني نحو 635 دولارًا، وبلغ أعلى دخل في مسار ERP نحو 10 دولارات.
وأشارت إلى أن منصات العمل الحر التي حقق من خلالها المتدربون فرصًا ودخلًا تنوعت بين عدد من المنصات، حيث جاءت منصة Freelance with Company في الصدارة بإجمالي 1446 فرصة، تلتها منصة Click Worker بعدد 517 فرصة، ثم منصة Nafizly بعدد 307 فرص، ومنصة Test.io بعدد 207 فرص.
وتابعت أن قائمة المنصات شملت كذلك منصة كفيل بعدد 80 فرصة، ومجموعات Telegram Groups بعدد 48 فرصة، ومنصة uTest بعدد 47 فرصة، ومنصة HiveMicro بعدد 25 فرصة، ومنصة Sproutgigs بعدد 15 فرصة، بما يعكس تعدد قنوات العمل الحر التي يمكن للشباب الاستفادة منها بعد إتمام البرامج التدريبية.
وفيما يتعلق بمبادرة بناة مصر الرقمية DEBI بمحافظة بني سويف، قالت المهندسة هدى بركة إن المبادرة تستهدف إعداد كوادر تكنولوجية متخصصة على مستوى احترافي، من خلال برامج متقدمة تجمع بين الدراسة الأكاديمية والتطبيق العملي، بما يسهم في تلبية احتياجات سوق العمل من المهارات المتخصصة في المجالات الرقمية الحديثة.
وأوضحت أن إجمالي عدد خريجي مبادرة بناة مصر الرقمية في محافظة بني سويف بلغ 20 خريجًا، موزعين بنسبة 60% ذكور و40% إناث، مؤكدة أن الوزارة تولي اهتمامًا كبيرًا بإتاحة فرص عادلة ومتوازنة للفتيات والشباب في مجالات التكنولوجيا المتقدمة.
وأضافت أن برنامج ذوي الخبرة خلال الفترة من 2021 إلى 2023 شمل 10 منح دراسية للماجستير بالجامعات المتاحة، توزعت بواقع 7 منح في جامعة أوتاوا، ومنحة واحدة في جامعة سان خوسيه، ومنحتين في جامعة كولورادو.
وأشارت إلى أن البرنامج الاحترافي خلال الفترة من 2024 إلى 2025 تضمن 10 تخصصات، شملت 3 تخصصات في الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات، و3 تخصصات في تحليل الأعمال، وتخصصين في تطوير البرمجيات، وتخصصين في الأمن السيبراني.
وأكدت مستشار وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لتنمية المهارات التكنولوجية أن مبادرات أشبال مصر الرقمية ورواد مصر الرقمية وبناة مصر الرقمية تمثل مسارًا متكاملًا لبناء الإنسان الرقمي، يبدأ من اكتشاف وتنمية مهارات الطلاب في سن مبكرة، ويمتد إلى تأهيل الشباب والخريجين لسوق العمل والعمل الحر، وصولًا إلى إعداد كوادر احترافية قادرة على المنافسة في مجالات الذكاء الاصطناعي، وعلوم البيانات، وتحليل الأعمال، وتطوير البرمجيات، والأمن السيبراني.
وشددت على أن محافظة بني سويف تمثل نموذجًا مهمًا في تنفيذ هذه المبادرات داخل المحافظات، بما يعكس توجه وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات نحو نشر فرص التدريب والتأهيل الرقمي في مختلف أنحاء الجمهورية، ودعم أبناء المحافظات بالمهارات التي تمكنهم من الحصول على فرص عمل نوعية، والمشاركة بفاعلية في الاقتصاد الرقمي.
مواضيع متعلقة
- نجاح تحدي سلامة بطارية CHERY CSH الهجينة يؤكد قوتها على المستوى العالمي
- تفاصيل إعفاء أقارب الدرجة الأولى من ضريبة التصرفات العقارية.. مطالب إضافية من “خبراء الضرائب” لصالح الأسرة
- تحالف يضم PISC وFair Solutions واستعلامي لتمكين المؤسسات في الحوكمة والتمويل والتحول الرقمي
- وزير المالية: زيادة الأجور “معمول حسابها في الموازنة الجديدة”.. وهذا موعد الصرف
