وزارة المالية تحدد موعد صرف مرتبات سبتمبر لـ5.4 مليون موظف

سيف عبدالقادرالإثنين 21 سبتمبر 2026

يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026، بالتزامن مع تطبيق الزيادة الجديدة للأجور.
وتشمل المرتبات المستحقة الزيادات المقررة للعاملين بالدولة منذ بداية السنة المالية الحالية في يوليو الماضي.
كما حددت وزارة المالية موعد بدء صرف مرتبات سبتمبر للعاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من الخميس 24 سبتمبر 2026.
ويستمر صرف المرتبات وفق الجدول المعلن من الوزارة، مع مراعاة توزيع عمليات الصرف على عدة أيام.
كما يستأنف صرف المرتبات عقب عطلة نهاية الأسبوع اعتبارًا من الأحد 27 سبتمبر وحتى الأربعاء 30 سبتمبر 2026.
وتشمل عمليات الصرف نحو 5.4 مليون موظف يعملون في أكثر من 57 وزارة وهيئة تابعة ومستقلة.

منافذ صرف المرتبات

ويمكن للموظفين صرف مرتبات شهر سبتمبر من خلال ماكينات الصراف الآلي المنتشرة بمختلف المناطق.
كما تشمل منافذ الصرف فروع البنوك، ومن بينها البنك الأهلي المصري وبنك مصر وبنك القاهرة.
ويستطيع العاملون أيضًا الحصول على مستحقاتهم من خلال مكاتب البريد المنتشرة في أنحاء الجمهورية.
كما تتاح خدمات صرف المرتبات عبر منافذ وشركات الدفع الإلكتروني المعتمدة التي توفر خدمة السحب النقدي.
وبذلك لا يحتاج الموظف إلى التوجه لمقر جهة العمل للحصول على راتبه خلال فترة الصرف المحددة.
كما يستطيع العاملون اختيار منفذ الصرف الأنسب لهم وفقًا للخدمات المتاحة ومواعيد التشغيل الخاصة بكل جهة.

صرف المتأخرات والزيادة الجديدة

وكانت وزارة المالية قد حددت في وقت سابق مواعيد صرف المتأخرات والمستحقات المالية للعاملين بالدولة خلال سبتمبر.
كما جرى صرف تلك المتأخرات خلال أيام 8 و9 و10 سبتمبر 2026 وفق الجدول المحدد من الوزارة.
ويأتي صرف مرتبات سبتمبر بالتزامن مع استمرار تطبيق الزيادات الجديدة التي بدأ تنفيذها مع السنة المالية 2026-2027.
كما تضمنت الزيادة رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.
وتختلف قيمة ما يحصل عليه الموظف فعليًا بحسب الدرجة الوظيفية والعلاوات والحوافز والاستقطاعات المطبقة عليه.
كما تتحدد قيمة الأجر وفق القواعد المنظمة لكل فئة وظيفية والزيادات المقررة ضمن الموازنة العامة للدولة.

تفاصيل زيادة الأجور

وكان أحمد كجوك، وزير المالية، قد أعلن بدء صرف المرتبات بالزيادة الجديدة للعاملين بالدولة اعتبارًا من 20 يوليو 2026.
كما أوضح أن تطبيق الزيادة أدى إلى رفع مخصصات الأجور في الموازنة إلى نحو 822.8 مليار جنيه.
وتتضمن الزيادة رفع الحد الأدنى لدخل العاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.
كما تشمل العلاوة الدورية نسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية.
وبالنسبة إلى غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، تبلغ العلاوة الدورية 15% من الأجر الأساسي.
كما جرى رفع قيمة الحافز الإضافي لجميع العاملين بمقدار 750 جنيهًا شهريًا وفق القواعد المقررة.
وتبلغ التكلفة الإجمالية للحافز الإضافي نحو 77.5 مليار جنيه بحسب البيانات المعلنة بشأن الزيادة الجديدة.

الحد الأدنى حسب الدرجة الوظيفية

وتختلف قيمة الحد الأدنى للأجور وفق الدرجة الوظيفية التي يشغلها الموظف داخل الجهاز الإداري للدولة.
كما يبلغ الحد الأدنى للدرجة الممتازة نحو 14 ألفًا و900 جنيه شهريًا وفق القيم المعلنة.
وتصل قيمة الحد الأدنى للدرجة العالية إلى نحو 12 ألفًا و900 جنيه شهريًا.
كما يبلغ الحد الأدنى لدرجة مدير عام نحو 11 ألفًا و400 جنيه شهريًا.
وتصل قيمة الحد الأدنى للدرجة الأولى إلى نحو 10 آلاف و800 جنيه شهريًا.
كما يبلغ الحد الأدنى للدرجة الثانية نحو 9 آلاف و500 جنيه شهريًا.
وتصل قيمة الحد الأدنى للدرجة الثالثة التخصصية إلى نحو 9 آلاف و100 جنيه شهريًا.
كما يبلغ الحد الأدنى للدرجة الرابعة نحو 9 آلاف و300 جنيه شهريًا.
وتصل قيمة الحد الأدنى للدرجة الخامسة إلى نحو 9 آلاف و100 جنيه شهريًا.
كما يبلغ الحد الأدنى للدرجة السادسة نحو 8 آلاف و100 جنيه شهريًا.
وتختلف قيمة الراتب النهائي من موظف إلى آخر وفق العلاوات والحوافز والاستقطاعات المطبقة على كل حالة.