157 مليون جنيه استثمارات مستهدفة للحديد والصلب للمناجم

تستهدف شركة الحديد والصلب للمناجم والمحاجر بيع نحو 1.775 مليون طن خلال العام المالي 2026/2027، وفق خطة الموازنة.
وتأتي المستهدفات في ضوء احتياجات السوقين المحلي والخارجي، إلى جانب مستويات الطلب المتوقعة وحجم الاستهلاك على المنتجات.
كما أوضحت الشركة أن خطة المبيعات تستهدف تلبية احتياجات الأسواق من المنتجات التي تخطط لإنتاجها خلال العام المالي المقبل.
وتتوافق الخطة مع مستويات الطلب المنتظرة، بما يدعم قدرة الشركة على تحقيق المستهدفات الإنتاجية والتسويقية خلال الفترة المقبلة.
استثمارات لتطوير الأصول
كما تستهدف الشركة تنفيذ استثمارات تبلغ قيمتها نحو 157 مليون جنيه خلال العام المالي 2026/2027، وفق خطتها الاستثمارية.
وتستهدف الاستثمارات زيادة معدلات الإنتاج والمبيعات، إلى جانب تحسين بيئة العمل وتحديث أصول الشركة وتطويرها خلال الفترة المقبلة.
كما تتضمن الخطة مواصلة جهود التطوير بما يدعم استراتيجية الشركة، ويعزز قدرتها على الاستفادة من أصولها وتحسين الأداء التشغيلي.
الأجور وبرامج التدريب
وفي إطار إعادة الهيكلة الوظيفية، تستهدف الشركة إجمالي أجور يصل إلى 79.06 مليون جنيه خلال العام المالي المقبل.
كما تشمل الخطة نحو 426 عاملًا، مقارنة بإجمالي أجور متوقع يبلغ حوالي 72.42 مليون جنيه خلال العام المالي الحالي.
وأشارت الشركة إلى استمرار صرف المزايا العينية للعاملين، وفقًا للأحكام المنظمة الواردة بقانون العاملين بالمناجم والمحاجر رقم 27 لسنة 1981.
كما خصصت الشركة نحو 300 ألف جنيه لبرامج التدريب خلال العام المالي 2026/2027، بهدف رفع كفاءة العاملين.
وتستمر برامج التدريب داخل عدد من المراكز المتخصصة، بما يدعم تطوير مهارات العاملين ورفع مستوى الأداء داخل قطاعات الشركة.
التحول إلى نظام SAP ERP
كما بدأت الشركة منذ منتصف فبراير 2026 الأعمال التمهيدية لتطبيق نظام SAP ERP، ضمن خطة تطوير أنظمة العمل.
وشملت التحضيرات اجتماعات شبه يومية عبر الإنترنت مع شركة SCS، بمشاركة قطاعات المالية والتكاليف وشؤون العاملين والمبيعات والمخازن.
كما تضمنت الاجتماعات قطاعات الإنتاج والصيانة والجودة، تمهيدًا لإعداد النظام وتطبيقه بصورة متكاملة داخل الشركة.
ونجحت الشركة في إرسال نحو 90% من بياناتها الأساسية إلى شركة SCS، استعدادًا لإعداد النظام وتفعيل وحداته المختلفة.
كما يستهدف التطبيق توافق النظام مع اللوائح والقوانين والمعايير المحاسبية، وقرار رئيس الجهاز المركزي للمحاسبات رقم 1870 لسنة 2022.
تطوير البنية التكنولوجية
وبالتزامن مع تطبيق النظام الجديد، انتهت الشركة من نحو 95% من البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات لديها.
كما شملت الأعمال أجهزة الحاسب الآلي والخدمات السحابية وأنظمة النسخ الاحتياطي، وفق المعايير القياسية لتأمين البيئة المعلوماتية والسحابية.
وأكدت الشركة استمرار مراجعة واستكمال البيانات الأساسية المتبقية وإرسالها إلى شركة SCS، تمهيدًا لبدء اختبار نظام SAP ERP.
كما أكدت مواصلة تطبيق قواعد الحوكمة المقررة لشركات قطاع الأعمال العام، بما يضمن وجود إطار تنظيمي وقانوني فعال.
وتشمل قواعد الحوكمة الشفافية والإفصاح عن ملخص قرارات مجلس الإدارة الشهرية، إلى جانب مسؤولية المجلس والمعاملة المتساوية لحملة الأسهم.
مواضيع متعلقة
- البنك المركزي يعتمد قواعد الهوية المالية الرقمية للتعرف على العملاء إلكترونيًا
- شروط وضوابط البرنامج الجديد لإحلال السيارات المتقادمة
- 134 موظفًا يغادرون HSBC.. تغييرات تضرب الكبار
- بنك القاهرة يجدد شهادة ISO 37000 للعام الثالث في الحوكمة المؤسسية







