المركزي للتنظيم والإدارة يعلن عن وظائف جديدة بالحكومة

ينشر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من خلال بوابة الوظائف الحكومية https://jobs.caoa.gov.eg/ ، خلال شهر يونيو الجاري عدد من الوظائف التي تحتاجها الوزارات.

وسيعلن الجهاز عن حاجة وزارة الموارد المائية والري لتعيين (238) في وظيفة مهندس بالتخصصات الآتية (ميكانيكا – كهرباء – مدني – حاسب آلي) بالمستوى الوظيفي الثالث (ج)،

حيث يتم التقديم للإعلان إلكترونياً عن طريق بوابة الوظائف الحكومية اعتباراً من 18/7/2023 حتى 31/7/2023.

 وظائف بهيئة النقل النهري

كما سيعلن الجهاز عن حاجة الهيئة العامة للنقل النهري التابعة لوزارة النقل عن حاجة الهيئة لتعيين (102)

وتكون في وظيفة فني بالتخصصات الآتية (تشغيل – ميكانيكا – كهرباء – إنشاءات مدنية) بالمستوى الوظيفي الرابع (ب)

بالإضافة إلى حاجة الهيئة لتعيين (47) في وظيفة مهندس بالتخصصات الَآتية (ميكانيكا – كهرباء – مدني – بناء السفن) بالمستوى الوظيفي الثالث (ج)

كما أنه يتم التقديم للإعلان إلكترونياً عن طريق بوابة الوظائف الحكومية اعتباراً من 11/7/2023 حتى 24/7/2023.

التخصصات التي تحتاجها هيئة الطرق والكباري

وفي هذا السياق، سيعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أيضا عن حاجة الهيئة العامة للطرق والكباري التابعة لوزارة النقل

لتعيين  (100) في وظيفة مهندس بالتخصصات الَآتية (كهرباء – مدني – إلكترونيات) بالمستوى الوظيفي الثالث (ج)

حيث يتم التقديم للإعلان إلكترونياً عن طريق بوابة الوظائف الحكومية اعتباراً من 11/7/2023 حتى 24/7/2023.

كما سيعلن عن حاجة الهيئة العامة لتخطيط مشروعات النقل التابعة لوزارة النقل لتعيين (23) مهندساً

حيث تحتاج وظيفة باحث تخطيط أو باحث مشروعات بالتخصصات الَآتية (كهرباء – مدني – حاسبات – معماري – اتصالات – ميكانيكا)

كما تحتاج شغل (9) في وظيفة باحث اقتصادي وعدد آخر في وظيفة باحث تمويل وتكاليف، بالمستوى الوظيفي الثالث (ج)،

ويكون التقديم للإعلان إلكترونياً عن طريق بوابة الوظائف الحكومية اعتباراً من 11/7/2023 حتى ٢٤/٧/٢٠٢٣.

ومن المقرر أن يعلن الجهاز أيضا خلال الفترة المقبلة عن عدد من المسابقات المقرر إجراؤها لصالح عدد من وحدات الجهاز الإداري للدولة.

من الجدير بالذكر، أن الاختبارات الالكترونية للمسابقات يعقدها الجهاز بمركز تقييم القدرات

ويذكر أن تم أنشأه استنادا لنص المادة رقم 30 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016

وذلك بهدف تحقيق العدالة والشفافية وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظف والتدريب والترقي،

ولضمان تحقيق معايير الحوكمة واستقطاب أفضل العناصر للعمل بالجهاز الإداري للدولة، وضمان كفاءة استخدام مخصصات التدريب إلى جانب ضمان شغل الكفاءات مواقع القيادة..

وراعي الجهاز خلال انشائة عدم التدخل البشري في نظامة وركز أثناء التنفيذ علي ان يكون النظام بالطريقة الحديثة ” المميكنة.

مواضيع متعلقة

• بـ 20 جنيه.. هبوط أسعار المانجو في الأسواق اليوم السبت
• عوامل تعزز استقرار أسعار الذهب في مصر
• كولر يتخلى عن محمد الشناوي في مباراة طلائع الجيش
• هل قُتل أحمد رفعت؟ نادر شوقي يكشف أسماء المسئولين عن وفاة اللاعب