خدمة «اقبض بدري» من دوباي تحقق إقبالا واسعا.. 57٪ من الموظفين استخدموها خلال أسابيع من إطلاقها
كشفت شركة دوباي المتخصصة في حلول التكنولوجيا المالية والمدفوعات الرقمية للمرتبات، عن تحقيق خدمتها الجديدة «اقبض بدري» (EarlyPay) نتائج أولية لافتة خلال الأسابيع الأولى من إطلاقها
في السوق المصري.
مما يؤكد وجود احتياج واضح لحلول مالية مرنة تدعم الموظفين وتخفف أعباءهم اليومية.
ووفقًا لبيانات الشركة، فإن ٥٧٪ من الموظفين المؤهلين استخدموا الخدمة منذ إطلاقها للوصول إلى جزء من رواتبهم مبكرًا.
بهدف مواجهة الالتزامات العاجلة دون الحاجة إلى الاقتراض أو تحمل أي فوائد.
تحسن واضح في الشعور بالانتماء والرضا بين الموظفين
أظهرت نتائج الاستطلاع المبدئي الذي أجرته «دوباي» بين مستخدمي الخدمة أن:
٨٨٪ من الموظفين شعروا بتقدير أكبر من جانب شركاتهم بعد إتاحة الخدمة لهم.
٧٥٪ أوصوا باستخدامها لزملائهم داخل بيئة العمل.
٦٧٪ أكدوا أنها ساعدتهم على تجنب الاستدانة وتغطية مصروفاتهم الطارئة.
٤٤٪ أبدوا رضاهم عن مرونة الخدمة وقدرتهم على السحب في أي وقت من الشهر دون قيود.
وتعكس هذه المؤشرات، بحسب الشركة، الدور المتنامي للحلول الرقمية في دعم الاستقرار المالي للعاملين، وتعزيز ارتباطهم بشركاتهم.
النظام التقليدي للرواتب لم يعد مناسبا
قال أحمد ناصف، المدير العام والرئيس التنفيذي للعمليات في شركة دوباي النتائج المبكرة للخدمة تظهر بوضوح حجم الطلب على حلول مالية أكثر مرونة وإنسانية.
أنظمة صرف الرواتب التقليدية لم تعد تواكب احتياجات الموظفين اليوم.
وخدمة أجور مرنة مثل «اقبض بدري» توفر راحة واستقرار ماليا وتعزز ولاء الموظفين تجاه مؤسساتهم دون تحميل صاحب العمل أي أعباء إضافية.
وأضاف أن مستوى الإقبال السريع يعكس الثقة التي يحظى بها المنتج بين الشركات والموظفين على حد سواء.
خدمة رقمية بالكامل تعمل على مدار الساعة دون رسوم أو فوائد
تعد خدمة «اقبض بدري» تجربة رقمية متكاملة تتيح للموظفين:
الوصول إلى جزء من رواتبهم المستحقة في أي وقت من الشهر.
السحب الفوري من خلال تطبيق مخصص يعمل ٢٤ ساعة يوميًا بما في ذلك العطلات.
استخدام الخدمة من دون فوائد أو رسوم.
سحب ما يصل إلى ٢٥٠٠ جنيه أو حسب حدود كل شركة.
وتوفر منصة «دوباي للأعمال» للجهات المشغلة إمكانية تفعيل الخدمة وإدارتها بالكامل بشكل رقمي.
مع التأكيد على توافق المعاملات مع معايير البنك المركزي المصري عبر الشريك المصرفي بنك ABC.
توجه استراتيجي لدعم رفاهية الموظف وتعزيز الإنتاجية
أكدت «دوباي» أن الخدمة تستهدف تعزيز الاستقرار المالي للموظفين، والحد من اللجوء لحلول غير آمنة مثل الاقتراض قصير الأجل أو السلف غير الرسمية.
كما أشارت الشركة إلى أن توفير خدمة مرنة لصرف الرواتب ينعكس مباشرة على:
تحسين الرضا الوظيفي،
تخفيض الضغوط اليومية،
وزيادة الإنتاجية داخل المؤسسات.
كما قال ناصف إن شعور الموظف بالاستقرار المالي يمثل حجر الأساس لنجاح أي مؤسسة.
حيث أشار إلي أن الهدف هو تطوير حلول مالية رقمية تضع الإنسان في قلب أولوياتها قبل أي اعتبار آخر
مواضيع متعلقة
- Hacktivists Use Hashtags as Coordination Tools, DDoS Dominates Attacks in 2025
- دعاء القصاص رئيسًا تنفيذيًا لقطاع الأعمال في “ICT Misr” بخبرات تتخطى 20 عامًا
- وزير الاتصالات: القطاع حقق أعلى معدل نمو في الدولة للعام السابع على التوالي بنسبة 16%
- اورنچ مصر تدعم الفنون والثقافة كراعي الاتصالات الرسمي لمعرض “حيّ القاهرة الدولي للفنون”2025
