بعد رفع الحد الأدنى للأجور.. سلسلة زيادات في المرتبات منذ 2022

فريق هنا مصرالثلاثاء 11 فبراير 2025

رفع الحد الأدنى للأجور .. أعلن المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة رانيا المشاط وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، عن قرار بزيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه بدءاً من 1 مارس 2025، وذلك مقابل 6000 جنيه حاليًا.

تعد هذه الزيادة هي السادسة التي يقرها المجلس منذ تحديد الحد الأدنى لأول مرة في يناير 2022.

رفع الحد الأدنى للأجور .. سلسلة الزيادات منذ 2022

وتعد هذه الزيادة ضمن سلسلة من الزيادات التي أقرها المجلس على مدار الأعوام الخمسة الماضية.

فقد تم رفع الحد الأدنى في يناير 2022 إلى 2400 جنيه، ثم زاد إلى 2700 جنيه في يناير 2023.

تلاه رفع جديد في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه.

ثم تم رفعه إلى 3500 جنيه في يناير 2024، ليصل في مايو 2024 إلى 6000 جنيه.

أما الزيادة الأخيرة فتأتى في مارس 2025، حيث سيتم رفعه إلى 7000 جنيه.

تحديد حد أدنى للأجر المؤقت وعلاوة دورية

ولأول مرة، تضمن القرار وضع حد أدنى لأجر العاملين بنظام العمل المؤقت (جزئي).

حيث سيكون الحد الأدنى 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وذلك وفقًا لتعريفهم في قانون العمل.

كما تضمن القرار إقرار العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بنسبة 3% من الأجر التأميني، وبحد أدنى 250 جنيهًا شهريًا.

دعم الرئيس السيسي للقرار

وأكد محمد جبران وزير العمل أن هذا القرار يأتي في إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي نحو تعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة العمال في مصر.

وأضاف أن العلاوة الدورية ستساهم في تحسين دخل العامل وضمان حقوقه في ظل التغيرات الاقتصادية الراهنة.

كما أوضح أن وزارة العمل ستصدر كتابًا دوريًا للمديريات في جميع المحافظات لتوضيح القواعد التنفيذية للقرار وآليات متابعته في المنشآت المختلفة.

إشادة بالقرار من نقابة العاملين بالقطاع الخاص

من جانبه، أشاد شعبان خليفة رئيس نقابة العاملين في القطاع الخاص بقرارات المجلس القومي للأجور، معبرًا عن ارتياحه لزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه.

أشار إلى أن هذه الزيادة تعد استجابة مباشرة لمطالب العاملين في القطاع الخاص.

ولفت إلى أن القرار يعد خطوة مهمة لحماية حقوق العمالة المؤقتة من خلال وضع حد أدنى لأجورهم.