الحد الأدنى للأجور
-
أخبار
المجلس القومي للأجور يحدد قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص
قرر المجلس القومي للأجور أن تكون قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني وبما لا يقل عن 250 جنيهًا شهريًا. كما أنه لأول مرة يقرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت جزء من الوقت. بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وذلك وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.…
-
أخبار
المجلس القومي للأجور يرفع الحد الأدنى للقطاع الخاص ألف جنيه.. موعد التطبيق؟
قرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص بواقع ألف جنيه. وبذلك يرتفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7 آلاف جنيه مقابل 6 آلاف جنيهًا. كما قرر المجلس الأعلي للأجور أن الزيادة سيتم تطبيقها اعتبارًا من الأول من شهر مارس 2025. جاء ذلك خلال اجتماع المجلس القومي للأجور، لبحث الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص، اليوم الأحد.…
-
أخبار
عاجل .. رفع الحد الأدنى لأجور عمال القطاع الخاص إلى 6000 جنيه
أعلن المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024. الحد الأدنى لأجور جاء ذلك خلال اجتماع المجلس اليوم الأحد بمقر وزارة التخطيط، بالعاصمة الإدارية الجديدة، برئاسة د. هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية. وأكدت د. هالة السعيد أن رفع الحد الأدنى للأجور يأتي في إطار الحرص على تحقيق مصلحة العاملين…
-
ميديا
لا استثناءات في تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
طفرة كبيرة يشهدها الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص الفترة المقبلة حيث شدد المجلس القومي للأجور على أن تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور سيشمل كافة الجهات بالقطاع الخاص كما أنه لن تكون هناك استثناءات خاصة بقرار الزيادة من أي صاحب عمل زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 3 آلاف جنيهًا وقد شهد اليوم صدور قرار من المجلس…
