AI Career Fortuneteller يقود ثورة التوظيف الذكي في Deep Tech Careers Hub 2025

أحمد أسامةالأربعاء 26 نوفمبر 2025

شهد معرض GITEX Expand North Star في دبي إطلاق فعالية Deep Tech Careers Hub 2025 التي نظمتها شركتا Sprints وGlobal Innovation & Entrepreneurship (GIE) ضمن مبادرة Deep

Tech MEA، في خطوة تعد تحولًا جذريا في الطريقة التي يستكشف بها الشباب والمحترفون مستقبلهم المهني في عالم الذكاء الاصطناعي والتقنيات العميقة.

كما جذبت الفعالية مئات الزوار الذين عاشوا تجربة تفاعلية متكاملة للكشف عن قدراتهم.

وتقييم مهاراتهم، والتواصل مع فرص عمل حقيقية في اقتصاد رقمي يتطور بسرعة غير مسبوقة.

AI Career Fortuneteller… تجربة استثنائية لكشف القدرات والمسار المهني

كما قدم AI Career Fortuneteller أو مكتشف المسار المهني المدعوم بالذكاء الاصطناعي تجربة متقدمة مكنت المشاركين من اكتشاف نقاط قوتهم ومهاراتهم الخفية والمسارات المهنية الأكثر

ملاءمة لهم.

واعتمد النظام على خوارزميات دقيقة قائمة على البيانات لتقديم تقييمات شخصية تساعد كل فرد على إدراك طبيعة الوظائف التي يمكنه التألق فيها.

تجريبية مدعومة بالذكاء الاصطناعي

ضمن الفعالية، خاض المشاركون مقابلات تجريبية بالذكاء الاصطناعي حصلوا فيها على تغذية راجعة مباشرة حول مهارات التواصل.

ومستوى الثقة بالنفس، والكفاءة التقنية، وهي بيانات ساعدتهم على تطوير أدائهم والاستعداد بواقعية لمتطلبات سوق العمل.

مقابلات ميدانية مباشرة تربط المواهب بأصحاب العمل

وفي ختام الرحلة، أتيحت للمشاركين فرصة لإجراء مقابلات ميدانية مباشرة مع أصحاب العمل، ساعدتهم على فهم الفرص المناسبة لمهاراتهم وطموحاتهم.

مما حول التجربة إلى بوابة فعلية للربط بين المواهب والوظائف المستقبلية.

استمرت الفعالية لمدة أربعة أيام شهدت تفاعلا واسعا.

حيث لم يكتفي المشاركون بالتعرف على مستقبل العمل، بل عاشوه فعليا.

فقد نجحت Sprints وGIE في تحويل مفهوم المعارض الوظيفية التقليدية إلى رحلة قائمة على البيانات لاكتشاف الذات وتنمية القدرات.

تجمع بين التكنولوجيا والرؤى الإنسانية والتواصل الواقعي، ليغادر المشاركون بوضوح أكبر، وخطط تطوير عملية، وثقة متجددة للمنافسة في سوق التقنية والابتكار.

عصر جديد من اكتشاف المواهب

أيمن بازرعة الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Sprints شكّل Deep Tech Careers Hub 2025 نقلة نوعية في كيفية اكتشاف الأفراد لقدراتهم وتنميتها.

عبر دمج الذكاء الاصطناعي بالرؤى المستندة إلى البيانات، مهدنا الطريق لعصر جديد من التطوير المهني.

لقد أصبحت عملية اكتشاف المواهب وتقييم المهارات وربطها بالفرص أكثر دقة وشخصية وذكاء، لتحويل رحلة المسار المهني إلى تجربة تعلم وتمكين مستمرة.

كما قال بسام شرقاوي الشريك المؤسس ورئيس الاستراتيجيات في Sprints، نجحنا في تحويل رؤية طموحة إلى واقع ملموس، من خلال الدمج بين الذكاء الاصطناعي المتطور والتصميم المتمحور

حول الإنسان.

كما قدمنا تجربة متكاملة فريدة تجمع بين التكنولوجيا والتفاعل والأثر الإنساني الحقيقي.

ووضعت معيارا جديدا لكيفية تفاعل المواهب مع الذكاء الاصطناعي واستكشاف مستقبل العمل.”

كما أكد طارق صلاح الرئيس التنفيذي لشركة GIE، كان تعاوننا مع Sprints محوري في تمكين المواهب المتخصصة في التقنيات العميقة من خوض تجربة تساعدهم على اكتشاف مساراتهم.

وتقييم قدراتهم، واتخاذ قرارات أفضل في التخطيط المهني.

هذه الشراكة لم تكن مجرد تعاون تقني، بل نموذجًا جديدًا لكيفية تعلم الجيل القادم وعمله في عصر الذكاء الاصطناعي.