أجواء تنافسية وروح الفريق تجمع موظفي بنك التعمير والإسكان في بطولة البادل
نظم بنك التعمير والإسكان بطولة للبادل، وسط أجواء رياضية اتسمت بالحماس والمنافسة الإيجابية بين الموظفين.
وشهدت الفعالية مشاركة واسعة من العاملين بمختلف قطاعات البنك وفروعه، في إطار تعزيز التواصل وتوطيد العلاقات بين الزملاء.
وحضر البطولة يحيى أبو الفتوح، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب، ومحمد جميل، نائب الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب.
كما شاركت جيهان الجولي، رئيس قطاع الاتصال المؤسسي والتنمية المستدامة، ودعاء يس، رئيس قطاع رأس المال البشري، وعدد من قيادات البنك.
وعكست المنافسات أجواء ودية بين المشاركين، بما يعزز التعاون والتفاعل الإيجابي، ويرسخ مفهوم العمل بروح الفريق الواحد.
الاستثمار في العنصر البشري
كما أكد يحيى أبو الفتوح أن الاهتمام بالموظفين يمثل أولوية رئيسية ضمن استراتيجية البنك وخططه الرامية إلى تحقيق النمو والتطور المستدام.
وأوضح أن العنصر البشري يشكل أحد المقومات الأساسية لتحقيق الأهداف المؤسسية، ومواصلة مسيرة البنك في التطوير وتعزيز قدراته التنافسية.
وأشار إلى أهمية تنظيم الأنشطة الرياضية والاجتماعية، لما توفره من فرص للتواصل بين العاملين بعيدًا عن ضغوط العمل اليومية.
كما أوضح أن هذه الفعاليات تسهم في تقوية الروابط المهنية والإنسانية، وتدعم بناء ثقافة مؤسسية تقوم على التعاون والمشاركة الفعالة.
وأضاف أن البنك يواصل العمل على توفير بيئة مهنية إيجابية ومحفزة، تعزز شعور الموظفين بالانتماء وتدعم طموحاته ليصبح جهة العمل المفضلة.
فعاليات تعزز التواصل بين الموظفين
كما أشار محمد جميل إلى اهتمام البنك بمواصلة تنظيم الفعاليات والأنشطة المتنوعة خلال المرحلة المقبلة، بما يلبي اهتمامات الموظفين ويعزز تفاعلهم.
وأكد أن خطة الأنشطة تشمل مجالات رياضية وفنية وثقافية، بهدف توفير مساحات أوسع للتواصل وتبادل الخبرات وتنمية الاهتمامات الشخصية.
وتأتي هذه التوجهات ضمن حرص البنك على دعم مشاركة الموظفين في فعاليات تسهم في تحسين تجربتهم المهنية، وتعزيز العلاقات داخل بيئة العمل.
كما تستهدف الأنشطة إتاحة الفرصة أمام العاملين لاكتشاف مواهبهم وتطوير قدراتهم، في أجواء تجمع بين التفاعل الاجتماعي والمشاركة الإيجابية.
بيئة عمل قائمة على المشاركة
ويعكس تنظيم بطولة البادل توجه بنك التعمير والإسكان نحو الاهتمام بالجوانب الإنسانية والاجتماعية في تجربة الموظفين، إلى جانب مهامهم المهنية.
كما يعزز الاهتمام بالأنشطة الجماعية التواصل بين القطاعات المختلفة، ويفتح المجال أمام الموظفين للتفاعل خارج نطاق مسؤولياتهم الوظيفية المعتادة.
ويواصل البنك دعم المبادرات التي تضع احتياجات العاملين واهتماماتهم ضمن أولوياته، بما يسهم في ترسيخ بيئة عمل متكاملة ومحفزة.
وتبرز هذه الفعاليات أهمية الأنشطة الداخلية في تعزيز الانتماء المؤسسي، وتشجيع التعاون، وخلق أجواء إيجابية تدعم الأداء والتفاعل بين الزملاء.
مواضيع متعلقة
- وزارة العمل تطرح 6349 فرصة عمل جديدة بجميع المحافظات
- ميثاق وطني بين مصر والبنك الدولي يحدث قفزة في قطاع التعدين.. تفاصيل
