322 عقد عمل بالخارج و34 فرصة لذوي الهمم في بني سويف
واصلت مديرية العمل بمحافظة بني سويف جهودها لتوفير فرص العمل للشباب، بالتوازي مع رفع كفاءة العاملين بالقطاعين الخاص والحكومي.
توفير 1992 فرصة عمل
كما أعلن محمود باسل، وكيل وزارة العمل ببني سويف، توفير 1992 فرصة عمل خلال يوليو وأغسطس الماضيين بالمحافظة.
وشملت الجهود تعيين 1992 مواطنًا داخل منشآت القطاع الخاص، إلى جانب تسليم 322 عقد عمل بالخارج خلال الشهرين.
كما أوضح وكيل الوزارة أن يوليو شهد توفير 895 فرصة عمل وتعيين العدد نفسه من المواطنين داخل منشآت القطاع الخاص.
وفي أغسطس، ارتفع عدد المعينين بمنشآت القطاع الخاص إلى 1097 عاملًا، بينما جرى تسليم 25 عقد عمل بالخارج.
كما شهد يوليو تسليم 297 عقد عمل بالخارج، ضمن جهود المديرية الرامية إلى توفير فرص تشغيل جديدة للشباب.
شهادات المهارة وتراخيص مزاولة الحرفة
واستخرجت المديرية خلال الشهرين 2002 شهادة لقياس مستوى المهارة، بواقع 1123 شهادة خلال يوليو و879 خلال أغسطس.
كما أصدرت المديرية خلال يوليو 1122 ترخيصًا لمزاولة الحرفة، لمساعدة العمالة على استيفاء المستندات المطلوبة للالتحاق بفرص العمل.
822 ألف جنيه لرعاية العمالة غير المنتظمة
كما بلغت قيمة أوجه الرعاية الصحية والاجتماعية المقدمة للعمالة غير المنتظمة خلال الشهرين نحو 822 ألف جنيه.
وخلال يوليو، صرفت المديرية 14 ألف جنيه للرعاية الصحية، إضافة إلى 250 ألف جنيه للرعاية الاجتماعية لصالح 25 حالة.
كما جرى صرف المنحة الرئاسية الاستثنائية بقيمة 3000 جنيه لكل مستحق، ضمن إجراءات دعم العمالة غير المنتظمة خلال الفترة.
وفي أغسطس، بلغت قيمة الرعاية الاجتماعية 269 ألف جنيه، بينما سجلت الرعاية الصحية عشرة آلاف جنيه خلال الشهر نفسه.
كما وصل إجمالي أوجه الرعاية الصحية والاجتماعية المقدمة خلال أغسطس إلى 279 ألف جنيه، وفقًا لبيانات مديرية العمل بالمحافظة.
التفتيش ومتابعة تطبيق قانون العمل
ونفذت المديرية خلال يوليو حملات تفتيش على 225 منشأة، إلى جانب المرور على 259 عاملًا ومتابعة مدى الالتزام بالقانون.
كما أسفرت حملات التفتيش خلال يوليو عن تحرير 30 محضرًا، وتنظيم أربع ندوات عمالية استفاد منها 115 عاملًا.
وخلال أغسطس، حررت المديرية 20 محضرًا ضد منشآت لم تلتزم بتطبيق أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
السلامة والصحة المهنية
كما شملت جهود المديرية ملف السلامة والصحة المهنية، حيث جرى خلال يوليو التفتيش على 121 منشأة مخالفة للاشتراطات المعتمدة.
وأسفرت حملات يوليو عن تحرير 59 محضرًا، بالتوازي مع تنفيذ 11 ندوة توعوية استفاد منها 184 مواطنًا.
كما شهد أغسطس تحرير 29 محضرًا بحق منشآت مخالفة لاشتراطات السلامة والصحة المهنية، مع تنفيذ سبع ندوات توعوية.
وبذلك بلغ إجمالي الندوات التوعوية بمجال السلامة والصحة المهنية خلال يوليو وأغسطس 18 ندوة استهدفت رفع الوعي المهني.
تشغيل الأشخاص ذوي الهمم
كما شهد ملف تشغيل الأشخاص ذوي الهمم جهودًا متواصلة، تضمنت خلال يوليو التفتيش على 43 منشأة وتسجيل 304 حالات.
وأسفرت جهود يوليو عن تعيين ست حالات من ذوي الهمم، بينما شهد أغسطس توفير فرص عمل جديدة لثمانية وعشرين شخصًا.
كما بلغ إجمالي الأشخاص ذوي الهمم الذين حصلوا على فرص عمل خلال يوليو وأغسطس 34 حالة وفقًا لبيانات المديرية.
وأكد محمود باسل استمرار تكثيف جهود التشغيل والتدريب والتفتيش، مع توسيع برامج رعاية العمالة غير المنتظمة بالمحافظة خلال الفترة المقبلة.
كما تستهدف المديرية دعم تشغيل الأشخاص ذوي الهمم، وتعزيز حماية حقوق العمال، وتوفير مزيد من فرص العمل للشباب بالمحافظة.
مواضيع متعلقة
- الحد الأدنى للأجور أمام قواعد جديدة.. تفاصيل تحرك الحكومة
- وزارة العمل تعلن وظائف جديدة للشباب في بني سويف
- صندوق تطوير التعليم وسبرنتس يطلقان شراكة لإعداد كفاءات مصرية في الذكاء الاصطناعي وتعزيز جاهزيتها المهنية
- جامعة الأزهر تعلن تنسيق كلية القرآن الكريم للقراءات وعلومها لأول مرة
