فورت كابيتال جروب تكشف معايير التوظيف ومتطلبات سوق العمل خلال “Egypt Career Summit”

إيمان شعبانالإثنين 6 أبريل 2026

أكدت شركة فورت كابيتال جروب التزامها بدعم وتأهيل الكوادر الشابة في مصر، من خلال الاستثمار في تطوير المهارات وتعزيز جاهزية الشباب لمتطلبات سوق العمل.

وذلك خلال مشاركتها كراعٍ ذهبي في قمة Egypt Career Summit.

كما سلطت الضوء على أهم المعايير التي يعتمد عليها مسؤولو التوظيف في تقييم المتقدمين للوظائف.

خاصة خلال الدقائق الأولى من مقابلات العمل، حيث تركز الشركات على مهارات التواصل.

والثقة بالنفس، والقدرة على عرض الخبرات بشكل احترافي يتماشى مع متطلبات القطاع الخاص في مصر.

فورت كابيتال جروب الاستثمار في الشباب يعزز تنافسية سوق العمل

حيث اختتمت شركة فورت كابيتال جروب، الرائدة في قطاع الأغذية والمشروبات وصاحبة العلامة التجارية فريجيز (Fregy’s)، مشاركتها المتميزة في القمة التي استضافتها الجامعة البريطانية في مصر (BUE) يومي 3 و4 أبريل.

وتأتي مشاركة فورت كابيتال جروب في إطار رؤيتها الاستراتيجية التي تركز على الاستثمار في العنصر البشري.

باعتباره الركيزة الأساسية للنمو الاقتصادي، إلى جانب دعم سوق العمل في مصر.

من خلال بناء كوادر مؤهلة قادرة على المنافسة في بيئة العمل الحديثة.

تأهيل جيل قادر على مواكبة التحول التكنولوجي

شهدت القمة مشاركة فعالة من قيادات فورت كابيتال جروب.

حيث ألقى تامر مسلم، نائب رئيس مجلس إدارة الشركة، كلمة بعنوان: “كيفية تطوير المهارات لمواكبة التحديات المتسارعة في القطاع الخاص”.

وسلط الضوء على الفجوة بين المهارات التقليدية ومتطلبات سوق العمل الحديث.

كما أكد أن التحول التكنولوجي في القطاع الزراعي والصناعات الغذائية يتطلب كوادر قادرة على التعامل مع التقنيات الحديثة والمعايير الدولية.

وأضاف يشهد القطاع الزراعي والصناعات الغذائية تحولاً تكنولوجياً هائلاً،.

وهو ما يتطلب جيلاً من المبدعين القادرين على التعامل مع التقنيات المتقدمة والمعايير الدولية.

ودورنا في فورت كابيتال جروب هو مد الجسور مع الشباب الطموح، وتزويدهم بالخبرات العملية”.

ضخ 300 مليون دولار لتعزيز الصناعات الغذائية

من جانبه، قال هيثم حافظ، رئيس قطاع الموارد البشرية بشركة فورت كابيتال جروب إن مشاركتنا في هذا الحدث تنبع من إيماننا بأن الاستثمار في الشباب هو المحرك الحقيقي للابتكار.

ونسعى من خلال فورت كابيتال جروب إلى بناء منظومة متكاملة لصقل المهارات وتحويل تحديات سوق العمل إلى فرص حقيقية للنمو.

بما يضمن استدامة التنافسية للكوادر المصرية في القطاع الخاص.

كما قدمت ماريا جميل، مدير استقطاب المواهب والتطوير التنظيمي بشركة فورت كابيتال جروب، جلسة تفاعلية بعنوان: “ما الذي يبحث عنه مسؤولو التوظيف في أول 5 دقائق من مقابلات العمل”.

حيث استعرضت مجموعة من النصائح العملية التي تساعد الشباب على تحسين فرصهم في الحصول على وظائف في مصر.

من خلال إبراز مهاراتهم الشخصية والمهنية بشكل فعال.

وتواصل الشركة ترسيخ مكانتها في الصناعات الغذائية في مصر، حيث تدير منشأة متطورة بشرق العوينات على مساحة 296 ألف متر مربع.

وتعد ثاني أكبر مُصدر للبطاطس النصف مقلية في مصر، مع انتشار منتجاتها في أكثر من 18 سوقًا عالميًا.

وتنفذ الشركة خطة توسع استراتيجية تشمل إنشاء مصنع جديد في العين السخنة، إلى جانب استثمارات في الزراعة والبنية التحتية والتكنولوجيا الزراعية.

بإجمالي استثمارات يصل إلى نحو 300 مليون دولار خلال السنوات الخمس المقبلة.

بما يدعم فرص العمل في مصر ويعزز تنافسية الاقتصاد المصري.