إطلاق كتاب “رحلة مع النفس.. الصوفية وفن القيادة المؤسسية” للدكتور مصطفى إسماعيل سرهنك

حفل أطلاق كتاب الدكتور مصطفى إسماعيل سرهنك

مريم ماهرالأربعاء 22 يناير 2025

احتفلت دار العين للنشر بإطلاق كتاب “رحلة مع النفس.. الصوفية وفن القيادة المؤسسية” للكاتب الدكتور مصطفى إسماعيل سرهنك، وذلك في حفل أقيم بمقر قنصلية وسط البلد.

يدمج الكتاب بين التجربة الشخصية والرؤية الأكاديمية، مستخلصًا من تجارب عملية امتدت على مدار أربعة عقود.

ليقدم نموذجًا مبتكرًا في القيادة المؤسسية يجمع بين القيم الروحية والنهج الإداري الحديث.

نموذج فريد للقيادة المؤسسية في كتاب د. مصطفى إسماعيل سرهنك

استعرض الدكتور مصطفى إسماعيل سرهنك في كتابه رحلته الشخصية، التي انطلقت من صراعات داخلية وتحديات نفسية واجهها منذ طفولته.

وصولًا إلى التحول الكبير الذي أحدثته الصوفية في حياته.

يقول الدكتور سرهنك هذا الكتاب هو انعكاس لرحلتي مع النفس ومحاولة لاستكشاف قيم الصوفية وربطها بممارسات القيادة المؤسسية.

أردت أن أوضح أن القيادة ليست فقط قرارات إدارية، بل هي رحلة داخلية تتطلب قيمًا أصيلة وروحًا متجددة.

وأضاف النموذج الذي أقدمه يجمع بين الكفاءة والقيم والروحانية، وهو ثمرة تجربة حياتية حقيقية انتقلت فيها من قيادة خالية من الروح إلى تبني نهج قيادي يعزز من أداء المؤسسة ويرتقي بالأفراد.

محاور كتاب د. مصطفى إسماعيل سرهنك ونموذج القيادة الصوفي

يتناول الكتاب فلسفة القيادة الصوفية المؤسسية، والتي تقوم على ثلاثية الإسلام (التسليم).

الإيمان (العقيدة)، والإحسان (التميز)، مع اعتبار “النفس” الرابط الأساسي بين هذه الركائز.

ويوضح الكتاب كيفية تطبيق هذه الفلسفة في بيئات العمل لتحقيق التوازن بين الأداء المهني والقيم الروحية.

التسليم المؤسسي (CIslam): الالتفاف حول رؤية المؤسسة والإيمان بها كأساس للعمل الجماعي.

الإيمان المؤسسي (CIman): بناء الثقة بين العاملين والإدارة لتعزيز الولاء المؤسسي.

الإحسان المؤسسي (CIhsan): الالتزام بالتميز والإتقان في العمل كقيمة أساسية.

النفس المؤسسية (CNafs): رفع الوعي الفردي والقيمي للعاملين بما يساهم في تطوير بيئة العمل.

وأكد الدكتور سرهنك أن هذا النموذج تم تطبيقه بنجاح في شركة IBAG.

حيث أحدث تأثيرًا إيجابيًا ملحوظًا على ثقافة المؤسسة وأداء العاملين.

وأشار إلى اعتماده على مبدأ الاستدامة ثلاثي الأهداف (Triple Bottom Line) الذي يركز على البشر، الربحية، والمجتمع.

قراءة تحليلية لكتاب د. مصطفى إسماعيل سرهنك

قدم الدكتور عمار علي حسن، الكاتب والمفكر البارز، قراءة تحليلية للكتاب.

حيث قال الكتاب يمثل رؤية جديدة في عالم القيادة المؤسسية. المزج بين الصوفية ومبادئ القيادة الحديثة خطوة جريئة تسد فجوة كبيرة في فهم الصوفية وربطها بالواقع العملي.

وأشار الدكتور عمار إلى أن الكتاب يفتح آفاقًا جديدة لتحسين بيئات العمل من خلال الاعتماد على القيم الروحية والأخلاقية.

كما أكد أن هذا النموذج يمثل انعكاسًا حقيقيًا لفكر القيادة المتجدد.

فاطمة البودي: تجربة ملهمة

من جهتها، أعربت الدكتورة فاطمة البودي، مؤسسة ورئيسة مجلس إدارة دار العين للنشر، عن سعادتها بإطلاق الكتاب.

وقالت هذا العمل يجمع بين التجربة الشخصية والرؤية الأكاديمية والتطبيق العملي.

مما يجعله إضافة مميزة للمكتبة العربية. الكتاب يحمل رسالة عميقة عن أهمية القيم في تحقيق النجاح المؤسسي.

رحلة شخصية ملهمة

استعرض الدكتور سرهنك في الكتاب مراحل تحوله، بداية من طفولة مليئة بالتحديات النفسية.

مرورًا بتجارب مؤلمة من التنمر، وصولًا إلى تبنيه الصوفية كمنهج حياة قاده لتطوير نهج قيادي مبتكر.

وأشار إلى أن رحلته كانت محفوفة بالسعي المستمر نحو تطوير الذات والارتقاء بالنفس لتصبح أكثر اتزانًا وفعالية.

حضور مميز واهتمام واسع

شهد الحفل حضور نخبة من المفكرين والإعلاميين، الذين أشادوا بالنموذج القيادي الذي طرحه الدكتور سرهنك.

كما أتيحت الفرصة للحضور لمناقشة المؤلف وطرح تساؤلاتهم حول تطبيق هذا النموذج في بيئات العمل المختلفة.

نبذة عن المؤلف

الدكتور مصطفى إسماعيل سرهنك، أحد أبرز القياديين ورواد الأعمال في المنطقة.

يشغل منصب رئيس مجلس الإدارة التنفيذي لشركة IBAG، وكيل شركة Western Union في مصر منذ عام 1995.

يتميز بخبرة واسعة في الإدارة والتنمية المؤسسية، مع توجه لدمج القيم الروحية والأخلاقية في العمل.

يحمل درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال من جامعة جرونوبل بفرنسا.

وهو عضو في العديد من المنظمات الدولية، منها منظمة الرؤساء الشباب (YPO) ومجلس الشفافية والنزاهة في مصر.

مواضيع متعلقة

الوسوم