أمان ليك تعلن موعد إطلاق “Elevate” لدعم القيادات المؤسسية وفرق العمل المستدامة

إيمان شعبانالأحد 1 فبراير 2026

أعلنت أمان ليك، الشركة المتخصصة في وساطة التأمين والحلول الرقمية للتأمين، عن إطلاق النسخة الجديدة من لقائها المجتمعي ربع السنوي Elevate by Amanleek، والمقرر انعقاده يوم 5 فبراير

2026 في القاهرة، تحت عنوان: «تطوير القيادات من الداخل: خطوات لبناء فرق مستدامة».

في إطار دعم المؤسسات لبناء قيادات قادرة على الاستدامة والاحتفاظ بالمواهب في ظل تحولات سوق العمل.

إطلاق فعالية جديدة في القاهرة

تأتي الفعالية في وقت يشهد فيه سوق العمل المصري تغيرات متسارعة وتنافسا متزايدا على الكفاءات، مع تراجع معدل البطالة في مصر إلى نحو 6.3% خلال الربع الأول من عام 2025.

ما يدفع المؤسسات إلى التركيز على بناء القيادات الداخلية وتمكين الإدارة الوسطى باعتبارها أحد أهم عوامل الاستقرار والنمو المؤسسي.

وتمثل فعالية Elevate by Amanleek امتدادا لدور أمان ليك في دعم رأس المال البشري.

حيث تعمل الشركة بشكل مباشر مع إدارات الموارد البشرية على تقديم حلول التأمين الطبي للأفراد والشركات، إلى جانب توسيع هذا الدور عبر منصة معرفية تتيح الحوار وتبادل الخبرات بين قادة

الموارد البشرية والثقافة المؤسسية، في ظل تقديرات دولية تشير إلى احتمال وصول فجوة نقص المواهب عالميًا إلى أكثر من 85 مليون وظيفة بحلول عام 2030.

مشاركة قيادات الموارد البشرية

كما تتضمن الفعالية جلسة حوارية تفاعلية بمشاركة نخبة من خبراء الموارد البشرية.

من بينهم منى سرور نائب الرئيس لشؤون الموارد البشرية في هومزمارت.

ومصطفى التودي شريك أعمال الموارد البشرية في شركة P&G، ومي عبد الهادي رئيس قسم الموارد البشرية في بشرسوفت.

وتدار الجلسة بواسطة إيهاب السكري الشريك المؤسس لشركة أمان ليك.

كما تتناول الجلسة قضايا تمكين المدراء، وبناء الخطوط القيادية الداخلية، وتعزيز مشاركة الموظفين.

وربط رفاهية العاملين بالأداء المؤسسي، في ظل دراسات حديثة تؤكد أن المؤسسات ذات المستويات المرتفعة من انخراط الموظفين تحقق أداء أعلى وقدرة أكبر على الاحتفاظ بالمواهب

دعم بيئات عمل

كما أكد إيهاب السكري، الشريك المؤسس لشركة أمان ليك، أن منصة Elevate by Amanleek تأتي كخطوة عملية لترسيخ مفهوم جديد للتأمين داخل بيئات العمل.

يقوم على دعم الإنسان كعنصر أساسي في استدامة الأعمال، وليس الاكتفاء بتقديم حلول مالية تقليدية.

حيث أوضح أن الشركات القادرة على النمو طويل الأجل هي تلك التي تستثمر في كوادرها البشرية.

وتبني قيادات واعية باحتياجات فرق العمل، وقادرة على خلق ثقافات مؤسسية صحية تعزز الثقة والانتماء، وتوازن بين متطلبات الأداء ورفاهية الموظفين.

كما أشار إلى أن Elevate تسعى إلى مساعدة المؤسسات على تبني نماذج تشغيل طويلة المدى تضع العاملين في صميم استراتيجياتها.

عبر أنظمة دعم وتأمين فعالة تمنح الموظفين شعورا بالأمان والاستقرار.

بما ينعكس على تماسك الفرق، وتحسن الإنتاجية، وزيادة جاهزية الشركات لمواجهة تغيرات سوق العمل.

وتستهدف الفعالية مختصي الموارد البشرية وقادة الفرق وصناع القرار، من خلال جلسات تفاعلية وتجارب تطبيقية تركز على تطوير القيادات، وبناء فرق عالية الأداء.

وتعزيز دور الإدارات الوسطى في اكتشاف المواهب وصناعة مسارات قيادية داخلية مستدامة.

كما أكدت أمان ليك أن Elevate ليست مجرد فعالية مؤقتة، بل منصة معرفية مستمرة تهدف إلى ربط تطوير الإنسان باستدامة الأعمال.

وبناء منظمات أكثر صحة وقدرة على النمو في بيئة عمل سريعة التغير.