رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص.. احسب مرتبك

أحمد السيدالإثنين 10 فبراير 2025

أفاد المجلس القومي للأجور بأنه قد تم إقرار زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، والتي ستسري بداية من عام 2025.

كما أوضح المجلس في اجتماعه الأخير مساء أمس، أن العلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص ستحدد بنسبة لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، على ألا تقل قيمتها عن 250 جنيهًا شهريًا.

يأتي هذا القرار في إطار التوجيهات الرئاسية التي تهدف لتحسين مستوى معيشة العاملين في القطاع الخاص.

الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص لعام 2025

كما أعلن المجلس القومي للأجور عن تحديد حد أدنى للأجر في العمل المؤقت.

بحيث لا يقل عن 28 جنيهًا صافيًا للساعة، وذلك بناءً على نصوص قانون العمل المصري.

زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2025

وفقًا للقرار الجديد، تم اعتماد زيادة في الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص للعام 2025 بمقدار 1000 جنيه.

ليصبح الحد الأدني للرواتب 7000 جنيه شهريًا بدلًا من 6000 جنيه.

تاريخ سريان الزيادة على الحد الأدنى للأجور

كما يبدأ تطبيق الزيادة الجديدة على الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص اعتبارًا من الأول من مارس 2025.

ليصبح القرار نافذا على جميع العاملين في هذا القطاع.

تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور

وفي تصريحات تلفزيونية له، أكد هشام فؤاد، عضو المجلس القومي للأجور، أن جميع مؤسسات القـطاع الخاص ملزمة بتنفيذ قرار رفع الحد الأدني للأجور إلى 7000 جنيه دون أي استثناءات.

وأضاف أن المجلس القومي للأجور يتخذ كافة الإجراءات اللازمة لضمان تطبيق القرار بشكل فعال.

لضمان حصول جميع العاملين في القطاع الخاص على الحد الأدني الجديد اعتبارًا من شهر مارس 2025.

كما أشار إلى أن الاقتصاد الوطني يشهد تحسنا ملحوظا، وأن هناك رؤية واضحة تحاول لتحقيق حياة كريمة لجميع العاملين في القطاع الخاص.